從嚴(yán)管理，是新區(qū)供排水公司發(fā)展基準(zhǔn)之一。為全面提升企業(yè)管理水平與競爭力，公司決定9月份開展“從嚴(yán)管理月”系列活動。“從嚴(yán)管理大家談”活動，是活動月規(guī)定動作之一。除此之外還包括“部門自查自糾、部門協(xié)作之我見”共三項主題活動。　

    集團副總經(jīng)理郭洪偉出席參加此次“從嚴(yán)管理大家談”活動，并進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。活動采取管理干部述職演講與問答討論相結(jié)合的形式，圍繞公司重點要解決的四個問題開展，即一要解決部分管理干部能力不足、素質(zhì)不高和作風(fēng)不實的問題；二要解決員工隊伍責(zé)任心和執(zhí)行力不強的問題；三要解決基層組織渙散、基礎(chǔ)管理薄弱的問題；四要解決制度執(zhí)行不得力的問題。活動要求公司管理干部不僅要立足本職承認問題、正視問題、解決問題，還要拿出有效管用的硬措施，為工作自診，為作風(fēng)把脈，真正形成共議解放思想，共謀實干創(chuàng)新的良好局面。

    此次活動是推動新區(qū)公司健康發(fā)展的一劑強心針，使公司每一位干部職工對自身問題與實際工作有了更深刻的認識和理解，從而更好地端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以擔(dān)當(dāng)實干贏得發(fā)展先機，團結(jié)一心將渤海新區(qū)供水事業(yè)“做強做優(yōu)做大”。