從嚴(yán)管理，是新區(qū)供排水公司發(fā)展基準(zhǔn)之一。為全面提升企業(yè)管理水平與競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定9月份開展“從嚴(yán)管理月”系列活動(dòng)。“從嚴(yán)管理大家談”活動(dòng)，是活動(dòng)月規(guī)定動(dòng)作之一。除此之外還包括“部門自查自糾、部門協(xié)作之我見(jiàn)”共三項(xiàng)主題活動(dòng)。　

    集團(tuán)副總經(jīng)理郭洪偉出席參加此次“從嚴(yán)管理大家談”活動(dòng)，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。活動(dòng)采取管理干部述職演講與問(wèn)答討論相結(jié)合的形式，圍繞公司重點(diǎn)要解決的四個(gè)問(wèn)題開展，即一要解決部分管理干部能力不足、素質(zhì)不高和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題；二要解決員工隊(duì)伍責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題；三要解決基層組織渙散、基礎(chǔ)管理薄弱的問(wèn)題；四要解決制度執(zhí)行不得力的問(wèn)題。活動(dòng)要求公司管理干部不僅要立足本職承認(rèn)問(wèn)題、正視問(wèn)題、解決問(wèn)題，還要拿出有效管用的硬措施，為工作自診，為作風(fēng)把脈，真正形成共議解放思想，共謀實(shí)干創(chuàng)新的良好局面。

    此次活動(dòng)是推動(dòng)新區(qū)公司健康發(fā)展的一劑強(qiáng)心針，使公司每一位干部職工對(duì)自身問(wèn)題與實(shí)際工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，從而更好地端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以擔(dān)當(dāng)實(shí)干贏得發(fā)展先機(jī)，團(tuán)結(jié)一心將渤海新區(qū)供水事業(yè)“做強(qiáng)做優(yōu)做大”。